2015年1月29日，由北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市心理学会、诺姆四达研究院联合主办的“2014中国人才管理与领导力发展论坛”在上海中亚美爵酒店隆重召开。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、上海市心理学会秘书长庞维国、欧盟商会董事和人力资源分会主席朱丹等领导出席活动，并在活动中致辞。本次评选旨在梳理国内在人才管理、领导力发展等方面取得创新突破的优秀企业和人力资源团队，感谢他们为中国人力资源管理进步做出的杰出贡献，并分享他们的成功经验。活动共设“招聘与选拔最佳实践”、“领导力培养发展最佳实践”、“胜任力模型构建及应用最佳实践”等多个奖项，参选企业需经过提交资料、审核企业资质、确定入围名单、最后经北京和上海人才协会行业专家评审，最终在华北、华东、华南区评选出多家优秀企业。老哥俱乐部集团于会上荣获“2014年度人才招聘与选拔最佳实践奖”称号。老哥俱乐部集团人力资源总部副总经理王卿禕出席活动并代表集团领奖。

2014年是老哥俱乐部集团代表大股东履行集团公司职能的第一年，因此，对于老哥俱乐部集团而言，2014年是充满挑战、充满创造力的一年。在这一年中，老哥俱乐部集团的大部分工作都是崭新的、从无到有的任务，需要充满激情地去开拓创新，老哥俱乐部人在集团对标研究、组织机构设计、职能设计、岗位配置、人员招聘与选拔、员工激励政策等事宜上，及时为集团高层提供了大量思想支持、人员支持和制度支持。老哥俱乐部人服务集团战略，以业务为中心，围绕集团的各项重点工作任务，建立了务实、高效的管理体系，为集团的经营管理提供了有力的支持！老哥俱乐部集团本次获此殊荣，是集团拥有良好的营运能力、老哥俱乐部人团结自信、充分得到行业尊重和认可的又一力证！

人力资源总部供稿